Тестирование сотрудников РЖД


Все программы обучения постоянно обновляются и соответствуют требованиям РЖД. Система дистанционной учебы предназначена для облегчения процесса повышения квалификации работников и проверки их уровня знаний. Больше не нужно оплачивать командировки и отрывать людей от работы, чтобы провести тестирование.

Дистанционная оценка знаний сотрудника позволяет проверить актуальный уровень квалификации и готовность к стрессовым ситуациям. Специально для этих целей вначале проводится ознакомительный 40-часовой тренинг, который сопровождается текстовым материалом, дополнительными источниками, картинками и поясняющими видеоматериалами.

Стандартное тестирование проходит в форме выбора правильного ответа из предложенных вариантов на вопросы. При этом для улучшения результатов оценивания рекомендуется предварительно закрепить навыки в ситуационных тренингах.

Преимущества системы обучения

Раньше для учебных целей все работники РЖД отправлялись в командировки. Использование дистанционного обучения предоставляет ряд преимуществ:

  1. Доступность 24/7 — платформа работает круглосуточно, поэтому работник может самостоятельно выбрать удобное время и место для учебы.
  2. Сопутствующие материалы — специально для повышения знаний все документы и нормативные базы собраны в одном месте и доступны для скачивания.
  3. Удобная форма подачи материала — кроме сухой теории на портале представлены картинки, поясняющие ролики и видеоматериалы для лучшего усваивания информации.
  4. Ситуационные тренинги — возможность закрепить знания об оказании первой помощи на практике с помощью компьютерной симуляции.

Система дистанционного обучения РЖД призвана сократить расходы компании на обучение и тестирование сотрудников, а также облегчить взаимодействие с персоналом. Людям больше не нужно ездить в командировки для получения и проверки знаний, поскольку все необходимые функции собраны в одном месте.